CHEF D’ATELIER H/F

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CHEF D'ATELIER H/F

Lyon (69)

Date de publication :

Agence Commerciale : Lyon

Type de contrat : CDI

Avantages : Rémunération Fixe + Variable + Avantages

Mission :
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour l'un de ses clients, entreprise en pleine croissance dans un domaine en perpétuelle évolution et leader sur le marché des équipements de manutention, un:
 
RESPONSABLE D'ATELIER FUTUR RESPONSABLE NATIONAL DES ATELIERS H/F
Poste en CDI et basé à Saint Quentin Fallavier (38 limite 69)


Vous avez comme mission principale de manager le plus gros atelier de France, avec l'objectif d'optimiser le reconditionnement des chariots (délais de mise à disposition, qualité et coûts) Vos principales missions seront :
  • Organiser, superviser et contrôler opérationnellement (ce qui implique des déplacements réguliers) le travail de son équipe (préparation, organisation, productivité et suivi des préparations, suivi administratifs, etc..) ainsi que la gestion de ses ressources, sur les ateliers de sa région de rattachement.
  • Etre garant des coûts, de la qualité des réparations, et des délais de mise à disposition des matériels.
  • Gérer les ressources (effectifs, intertech SAV, planning, …) la planification et les priorités sur les ateliers de votre région ; et ce en adéquation avec les exigences et les besoins du service Location et du Responsable régional location de votre région de rattachement.
  • Etre responsable du suivi et des reporting auprès de sa ligne hiérarchique (Responsable national Atelier) et fonctionnelle (Responsable régional Atelier), sur les indicateurs temps passé, la productivité, la qualité, les taux de disponibilité, les délais d'immobilisation, les coûts et prix de revient.
  • Etre garant du respect des consignes SSE de la partie ateliers Location en lien avec les chefs de site des agences et les Responsable régionaux Location.
  • Déployer et suivre le Lean Management (5S, Amélioration continue, VSM) sur les ateliers de votre région
  • Effectuer les commandes externes (consommable, outillage…) nécessaires
  • Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux techniciens, s'assurer des besoins de formation du personnel placé sous votre responsabilité.
Poste évolutif à l'échéance d'un an vers un périmètre national. 


Profil :
Profil recherché :
De formation supérieure minimum BAC+2 de type BTS Technique, vous possédez d'excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà encadré des équipes techniques d'au moins 20 personnes.

Vous avez idéalement une expérience du management de gros ateliers SAV, reconditionnement, montage dans le domaine du bien d'équipements (Chariot élévateurs, engin TP, Poids-lourds, Matériel Agricole) ou de sites de production avec une grosse dimension maintenance. Vous avez des connaissances en amélioration continue et en gestion financière d'un atelier.

Capacité à échanger en Anglais à l'oral et à l'écrit souhaité.
Rigueur, organisation, sens du service, travail en équipe et réactivité vous caractérisent.
Une solide formation interne aux matériels et le partage des valeurs de l'entreprise contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein du groupe !

Rémunération composée d'un salaire fixe négociable selon profil + variable de 10% + intéressement/participation + Véhicule de fonction. 

Une solide formation interne aux matériels et le partage des valeurs de l'entreprise contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein du groupe !