CHARGE DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR H/F

VELIZY (78)

Date de publication : 13 mars 2024

Agence Commerciale : Vélizy

Type de contrat : CONTRAT D'ALTERNANCE/ PROFESSIONNALISATION

Avantages : REMUNERATION FIXE + RESTAURANT D'ENTREPRISE + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION

Mission :

Vous êtes dynamique ? Force de proposition ? Orienté résultats ? Créatif ?

Alors vous êtes prêt à rejoindre le service recrutement de Jungheinrich France !

Nous recherchons un alternant pour nous accompagner dans le déploiement de notre stratégie recrutement et marque employeur, et plus précisément sur :

Le support recrutement

Accompagner l'équipe recrutement dans la gestion courante du service : traitement des demandes d'embauche, publication sur les différents supports et formalisation des promesses d'embauche, facturation
Prise en charge de la gestion complète du process intérim de Jungheinrich France
Prise en charge en autonomie d'une partie du portefeuille recrutement, et notamment sur nos postes techniciens et assistants : traitement des demandes de recrutement, briefs de poste, publication des annonces, sourcing, pré qualifications, comptes rendu d'entretien
Reporting : mise à jour de l'ATS et des différents tableaux de suivi de performance de l'activité, suivi du budget recrutement
Prise en charge et développement de l'outil d'intégration en ligne Heyteam : création des programmes d'intégration, alimentation de la base des programmes, travailler avec les managers opérationnels pour l'harmonisation des parcours d'intégration en fonction des postes présents dans l'entreprise

Relations Ecoles / Alternance

Relations Ecoles : Intervenir avec l'ensemble du service auprès de nos écoles partenaires pour mettre en avant Jungheinrich France auprès des étudiants.
Prendre en charge une partie de la campagne de recrutement alternance 2025

Marque Employeur et Projets Recrutement

Participation au déploiement de la marque employeur de Jungheinrich France : communication interne RH / animation politique cooptation
Participer aux projets RH recrutement et transverses (site carrière, mise en place dispositifs recrutements innovants)

En fonction de votre progression, cette liste peut être amenée à évoluer

Profil :

Actuellement en formation généraliste ou RH, vous préparez un Master en 1 ou 2 ans, vous avez idéalement une expérience en stage dans ce domaine (cabinet, intérim ou entreprise) ou alors, avez déjà exercé des missions de prospection.

Vous maitrisez les codes et le fonctionnement des réseaux sociaux, notamment pour identifier de nouveaux profils

Appréciant le contact, vous êtes à l'aise au téléphone et savez vous montrer proactif pour rechercher et convaincre de futurs talents de rejoindre Jungheinrich.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez un Groupe aux valeurs fortes avec une véritable culture du succès, et une équipe RH toujours prête à relever de nouveaux défis !

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 et basé à Vélizy (78)

Partout en France, nos 1200 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !